企業経営理論③ 〜組織論２（組織行動論）〜
組織論ではここが一番取りにくい。
マズローやアダルファーなどを覚えても、直接的な問題ではなく各法則に基づいた問題が出題されるので、深く理解していないと取れない。
[モチベーション理論]
チェックポイント
・内容理論 （マズロー、アルダファーERG理論、アージリス、マグレガー、ハーズバーグ）
・用語
職務拡大・ジョブエンラージメント（仕事の範囲）
職務充実・ジョブエンリッチメント（権限・責任）
・過程理論 （公平説、期待理論）
動機付け＝期待×誘意性 どちらも主観的
・グループダイナミクス
集団の凝集性 ー 集団の団結の度合い
集団浅慮（グループシンク） ー 集団の凝集性が高く、ストレスがある場合に発生する。リスキーシフトか極端に慎重になるか。
・コンクリフト（葛藤、対立） ー 否定的な側面ばかりではない。うまく活用する。
[リーダーシップ論]
チェックポイント
・パワーについて
[組織文化、組織学習]
チェックポイント
・斉一性の圧力 ー 同調の圧力
・シングルループ（低次学習）、ダブルループ（高次学習）
このあたりで、４〜５問。
ここは本当に取りにくいので、過去問や今後の答練で慣れていくしかない。
